individuelles Jobcoaching

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Individuelles Jobcoaching

Ziele

• den Teilnehmer bei seinen Bewerbungsaktivitäten nachhaltig zu beraten und zu unterstützen
• Abbau von Vermittlungshemmnissen und Defiziten
• Stärkung der Motivation und Eigeninitiative
• Vermittlung von relevanten Kenntnissen zu aktuellen Bewerbungsstandards
• Strategien zum Verhalten und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Vorbereitung auf Bewerbungstests und Assessmentcenter
•  berufliche Neuorientierung / Wiedereinstieg
• selbstständige Tätigkeit

Durch die Konzeption als Einzelcoaching ist gewährleistet, dass jeder Teilnehmer die für ihn individuell erforderliche Beratung und Unterstützung erhält. Auf Grund der besonderen beruflichen Qualifikation der eingesetzten Coachs ist die erfolgsorientierte Durchführung dieses Angebotes sichergestellt.

Zielgruppe

Am individuellen Jobcoaching im IZBK kann jeder teilnehmen, der bereits Arbeit suchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist. Das Coaching ist für alle Berufs- und Altersgruppen sowie für Fach- und Führungskräfte und Personen mit akademischem Hintergrund geeignet. Dieses individuelle Coaching ist auch für Jugendliche mit und ohne Berufsausbildung als auch für Menschen mit Migrationshintergrund (erforderliches Sprachniveau mindestens A2 / B1) konzipiert.

Fördermöglichkeiten

Die Kosten für das Jobcoaching können im Rahmen einer Förderung über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Bundesagentur für Arbeit / des Jobcenters übernommen werden.

Ein Einstieg ist jederzeit möglich. Kosten auf Anfrage.

Dauer/ Durchführung

Das zertifizierte individuelle Jobcoaching im IZBK wird nach individueller zeitlicher Vereinbarung und nach vorheriger individueller Modulauswahl im Schulungszentrum des IZBK durchgeführt.

Folgende Module stehen einzeln oder in Gesamtheit zur Auswahl:

1. Modul : Bewerbungsverfahren (24 UE)

1. Motivationsbezogene Potentialanalyse - „Entdecke Deine Stärken“
2. Suchstrategien und Entwicklung einer persönlichen Bewerbungsstrategie
3. Auswertung von Stellenanzeigen
4. Erstellen qualifizierter Bewerbungsunterlagen
5. Schriftliche Bewerbung, Initiativbewerbung, Onlinebewerbung
6. Grundlagen der telefonischen Bewerbung
7. Begleitung während des Bewerbungsverfahrens

2. Modul: Vorstellungsgespräch (12 UE)

1. Vorbereitung des Vorstellungsgespräches
2. Grundlagen der Selbstpräsentation
3. Training typischer Fragestellungen
4. Praktische Strategien zur Gehaltsverhandlung
5. Training zur Fehlervermeidung
6. Analyse und Auswertung des Vorstellungsgespräches

3. Modul: Vorbereitung auf das Assessmentcenter (24 UE)

1. Grundlagen
2. Übungen
3. Beispielübungen

4. Modul: Berufliche Neuorientierung (20 UE)

1. Situationsanalyse und Standortbestimmung
2. Ziel- / Visionsentwicklung
3. Selbstwerttraining
4. Kompetenzentwicklung / stärkenorientiertes Profiling
5. Umgang mit dem Worst-Case-Szenario
6. Entwicklung konkreter beruflicher Perspektiven

5. Modul: Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einem Burnout / Arbeitsunfall (20 UE)

1. Situationsanalyse und Profiling
2. Strategien zur Fehlervermeidung
3. Selbstmanagement als Zeit- und Gesundheitsmanagement
4. Konfliktkommunikation

6. Modul: EDV-Grundlagen - für Bewerber (24 UE)

1. Grundlagen der Textverarbeitung mit MS Word
2. Grundlagen der E-Mail-Kommunikation

7. Modul: Heranführen an eine selbstständige Tätigkeit (30 UE)

1. Selbst und Ständig - Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmertätigkeit
2. Schritte in die Selbstständigkeit - von der tragfähigen Geschäftsidee zum eigenen Unternehmen
3. Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen
4. Grundlagen Fördermittel
5. Erfolgreiche Verhandlungen mit Kreditgebern führen
6. Selbstmanagement als Zeit- und Gesundheitsmanagement
7. Der Weg zur eigenen Website

8. Modul: Heranführung an die berufspraktische Erprobung (8 UE)

1. Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Praktikumsbetrieb
2. Begleitung während des Praktikums
3. Evaluierung - Wege zur Ergänzung eventuell noch fehlender Kompetenzen

9. Modul: Berufspraktische Erprobung (152 Stunden)

10. Modul: Individuelle Vorbereitung auf den Berufseinstieg / Ausbildungsaufnahmen (28 UE)

1. Feststellung des individuellen Unterstützungsbedarfs vor der Aufnahme eines neues Jobs / einer neuen Arbeit
2. Erarbeitung von tragfähigen Lösungen zur Bewältigung der festgestellten Problemlagen

11. Modul: Assistierter Berufseinstieg - Begleitung und Unterstützung im neuen Job (32 UE)

Ziel: Stabilisierung eines neuen Beschäftigungsverhältnisses nach langanhaltender Beschäftigungslosigkeit im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes

Die Begleitung und Betreuung im Lebensumfeld und am neuen Arbeitsplatz einschließlich Unterstützungsangebote werden im Rahmen eines 2-Phasen-Modells umgesetzt:

• Phase 1: Intensivphase (20 UE)
• Phase 2: Stabilisierungs- und Begleitphase (12 UE)

12. Modul: Jobcoaching für Jugendliche (20 UE)

1. Die Schule ist zu Ende - Was nun?!
2. Motivationsbezogene Potentialanalyse - "Entdecke Deine Stärken" 
3. Berufsorientierung

13. Modul: Internationales Bewerbungstraining - Englisch (48 UE)

      Voraussetzung: Englischkenntnisse mindestens Niveau B2

1. Die perfekte Vorbereitung auf eine englischsprachige Bewerbung
2. Die Bewerbung
3. Das Bewerbungsverfahren